=> 5 étapes pour une alternance réussie
Tout d’abord, je voudrais lancer le débat aujourd’hui sur la difficulté à trouver une entreprise acceptant un alternant durant sa formation. Le gouvernement sollicite de plus en plus les jeunes afin qu’ils se dirigent vers l’alternance lorsque la formation traditionnelle ne leur convient pas. Malheureusement, beaucoup de patrons ne jouent pas le jeu et refusent de devenir le maître d’apprentissage d’un jeune durant quelques mois.
Les entreprises bénéficient pourtant d’aides de l’État pour l’embauche d’un jeune en alternance. Alors pourquoi est-ce si difficile ?
=> J’attends vos témoignages et vos réponses avec impatience.
Bien, rentrons à présent dans le vif du sujet :
L’alternance : qu’est-ce que c’est ?
L’alternance ou formation en apprentissage : ces termes désignent un enseignement professionnel comprenant une formation de travail où l’alternant (élève, étudiant ou apprenti) est formé alternativement en entreprise privée ou publique et en même temps dans un établissement d’enseignement, soit :
- lycée professionnel ou centre de formation d’apprentis
- établissement public local d’enseignement et de formation professionnelle agricole (CFA)
- maison familiale rurale (MFR)
- école d’ingénieurs
- université
La formation peut se dérouler sur plusieurs années, généralement planifiée de la manière suivante : quelques semaines en entreprise alternant avec quelques semaines de cours en établissement d’enseignement.
1/ Pourquoi choisir l’alternance ?
Cette formation est de plus en plus actée par les jeunes car elle allie une formation théorique et professionnelle en même temps. L’étudiant apprend son métier sur le terrain entouré de professionnels compétents et il aborde la théorie avec les cours dispensés dans son établissement d’enseignement.
Ce système de formation a de nombreux avantages :
1. Il est de plus en plus reconnu dans le milieu professionnel
2. Les étudiants du CAP au Bac+5 sous contrats sont rémunérés par un salaire calculé sur un pourcentage du SMIC en fonction de leur âge, de leur niveau d’études et du contrat passé avec l’entreprise (apprentissage ou professionnalisation)
3. Aucun frais de scolarité à débourser, les études sont entièrement financées par l’entreprise qui accueille le jeune pendant toute la durée de son contrat
4. Le diplôme délivré est équivalent à celui obtenu en formation initiale
5. Complètement intégré à l’entreprise, l’alternant est considéré comme salarié et le maître d’apprentissage lui confie des responsabilités lui permettant d’acquérir les compétences professionnelles indispensables à sa formation
6. Le jeune a le double statut : salarié et étudiant qui lui accorde les avantages d’une entreprise (congés payés, comité d’entreprise, frais de déplacement, retraite complémentaire) mais aussi des réductions accordées aux étudiants (transports, tarifs réduits au cinéma, etc.)
7. Il possède une carte d’étudiant délivrée par l’établissement d’enseignement dont il dépend
8. Le rythme du travail en entreprise puis le suivi des cours insufflent une dynamique évitant la routine que l’on peut éprouver dans une formation dite « classique »
9. Et point non négligeable : l’expérience acquise sur le terrain renforce la crédibilité et l’employabilité du jeune qui rassurent les recruteurs lors de la recherche d’emploi
=> En plus, le jeune côtoie tout au long de sa formation de nombreuses autres entreprises et employeurs susceptibles d’être intéressés par son profil !
2/ Est-ce que vous pouvez faire de l’apprentissage ?
Oui, vous pouvez faire une formation en apprentissage :
– si vous avez 15 ans et que vous avez terminé votre 3ème
– de 16 ans à 29 ans révolus
– sous certaines conditions au-delà de 30 ans
3/ Comment trouver son maître d’apprentissage ?
Tout d’abord il faut que vous identifiiez le secteur dans lequel vous souhaitez travailler et en l’occurrence le métier que vous souhaitez apprendre.
Une fois votre choix validé, il faut trouver votre maître d’apprentissage.
=> Qui est-ce ?
Le maître d’apprentissage est la personne référente de l’entreprise (privée ou publique) dans laquelle vous allez faire votre alternance, c’est celui qui vous supervise. Il est responsable de votre formation. Cela peut être le patron de l’entreprise ou le directeur, ou bien encore le responsable du service dans lequel vous effectuez votre alternance.
=> Comment le trouver ?
Il est évident que vous n’allez pas chercher au hasard l’entreprise dans laquelle vous allez être formé durant plusieurs mois.
L’activité de cette entreprise doit s’accorder au futur métier que vous préparez en alternance. Cela peut être une petite structure ou à l’inverse une entreprise plus importante.
Quel que soit votre choix, vous devez vous poser la bonne question :
Cette entreprise me correspond-elle ?
L’activité de l’entreprise, sa taille, le nombre d’employés, sont autant de points importants que vous devez analyser avant de postuler.
Peut-être qu’une petite structure conviendra mieux à votre caractère ou a contrario vous préférez une société d’une envergure plus imposante vous donnant accès à un éventail de possibilités entrepreneuriales intéressantes pour votre avenir.
Dans l’idéal, à la fin de vos études, cette même entreprise peut vous proposer un emploi, d’où l’intérêt de bien la choisir.
4/ Trouver son école ?
Vous pouvez chercher votre école avant de trouver votre maître d’apprentissage. Ou inversement.
Mais quoi qu’il en soit, l’établissement d’enseignement pour lequel vous optez vous préinscrit et valide votre dossier dès lors qu’une lettre d’engagement leur parvient signée par votre futur maître d’apprentissage et uniquement à ce moment-là ! D’où l’importance de chercher en amont votre patron pour être certain de ne pas passer à côté d’une opportunité de formation enrichissante.
Suivant votre âge, votre recherche sera différente.
Si vous avez 15 ans et que vous sortez du collège, vous recherchez un lycée pour valider soit un CAP, soit un Bac pro.
Si vous avez 18 ans ou plus et que vous venez d’obtenir le CAP ou le Bac pro vous vous dirigez vers un établissement proposant soit le BP (Brevet Professionnel) soit le BTS (Brevet de Technicien Supérieur).
Si vous optez pour le BP, quel que soit le secteur d’activité choisi (industriel, artisanal ou tertiaire) vous pouvez faire une alternance dans cette professionnalisation. Idem pour le BTS.
Pratiquement toutes les formations sont réalisables en alternance.
Mais est-ce que tous les patrons sont ouverts aux alternants ?
Voilà une question bien surprenante certainement. Voyons plus en détail de quoi il retourne.
5/ Fille et garçon sont-ils égaux pour trouver une alternance ?
Clairement : NON !
Suivant le secteur d’activité où vous enfant souhaite faire son alternance, il se heurtera à la misogynie de certaines personnes.
Pourquoi ?
Parce qu’il existe encore de nos jours des secteurs d’activité où les comportements restent inchangés. Quand votre enfant décide de sortir du parcours scolaire « classique » pour se diriger vers une alternance en 2 ou 3 ans et qu’il est attiré par une profession où son genre est peu ou pas représenté, il se heurte à des remarques quelquefois désobligeantes, voire humiliantes.
Lorsque vous vous mettez en quête du futur patron de votre enfant, car s’il est mineur il est évident que vous l’aiderez dans ses recherches, surpris, vous découvrirez que le sexisme s’infiltre jusqu’au cœur des formations !
Exemples :
Votre enfant est un garçon ? Il souhaite intégrer une entreprise pour exercer son futur métier qui est majoritairement accompli par des femmes, et il se confronte à un aspect de la profession dont il ignorait jusqu’au nom : le sexisme !. Son désarroi est immense lorsqu’il subit les remarques ironiques souvent ponctuées de sourires entendus de ses collègues.
Votre enfant est une fille ? Elle souhaite travailler dans un secteur où habituellement ce sont les garçons qui demandent cette formation et l’entreprise qui la recrute lui fait comprendre par des termes détournés que c’est un métier où il faut avoir des « biscottos », où les « problèmes féminins » sont gênants, où la pause pipi ne pourra avoir lieu dans des toilettes propres, notamment s’il s’agit d’un métier s’exerçant en extérieur.
Bien sûr je synthétise et heureusement tous les acteurs du monde professionnel ne sont pas comme ça !
Mais quoi que nous fassions, que nous disions, que nous manifestions : le sexisme existe et existera toujours !
Nos jeunes, motivés, rentrent à la maison dégoûtés par les remarques ou allusions dont ils ont été victimes durant la journée.
Pourquoi au XXIème ne pouvons-nous pas accepter le changement comme il se présente, sans a priori, sans remarques désagréables, sans jugement démodé d’un autre temps ?
Pourquoi est-ce si compliqué de nos jours d’avoir de la compréhension et de l’empathie pour nos futurs employé(e)s et patron(ne)s de demain ?
Comment voulez-vous que nos jeunes s’essayent à de nouvelles professions si dans nos entreprises d’aujourd’hui nous avons des individus sabotant le moral des futur(e)s travailleurs(euses) dirigeant(e)s ou exploitant(e)s de notre pays ?
Que faut-il pour modifier ces comportements ?
Avec ces quelques lignes j’espère, si ce n’est de changer ces attitudes sexistes, d’au moins ébranler le regard de certains pour leur faire comprendre que le sexisme n’aboutit qu’à l’amertume !
Au contraire, il faut accueillir ces jeunes avec le sourire, leur dispenser la formation dont ils ont besoin, même dans un secteur où leur genre est peu représenté, les accompagner au mieux durant leur parcours afin qu’ils donnent le meilleur d’eux-mêmes pour un jour exercer leur profession le plus sereinement possible.
Il y a suffisamment d’obstacles sur le parcours professionnel sans en ajouter de supplémentaires dans celui des formations, ne croyez-vous pas ?
C’est très humblement que je me permets cette dérision, car lequel d’entre nous peut-il affirmer sans ciller, qu’il n’a jamais été victime d’allusions de ce type au moins une fois dans sa carrière ? C’est parce que nous savons l’effet que cela fait que nous devons cesser ces sarcasmes déstabilisants.
Alors mesdames et messieurs les formateurs soyez vigilants s’il vous plaît. Vous n’en obtiendrez que le meilleur des résultats 😀
Quelques liens pour vous aider dans vos recherches :
https://www.alternance.emploi.gouv.fr
https://www.travail-emploi.gouv.fr
